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Sobre nosotros

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Ingeniero de hardware
1 Licenciatura
2 Licenciatura
3 1 Person
Responsabilidades del puesto: 1. Diseño de circuitos: Dominio en el diseño de circuitos analógicos y digitales; experiencia en sistemas mínimos con microcontroladores, gestión de la alimentación, acondicionamiento de señales y diseño de circuitos de conducción de potencia. 2. Interfaces de comunicación: Conocimiento sólido en el diseño de interfaces de comunicación comunes como CAN, RS422, RS232 y SPI. Requisitos del puesto: 1. Formación académica: Titulación universitaria (preferiblemente máster) en Ingeniería Electrónica, Automatización, Ingeniería de Telecomunicaciones, Tecnología de Medición y Control o disciplinas afines; al menos 3 años de experiencia en desarrollo de hardware embebido. 2. Herramientas EDA: Manejo avanzado de software EDA como Altium Designer o Cadence; experiencia en el diseño de PCB multicapa; capacidad para realizar de manera independiente el diseño esquemático, la disposición y el trazado de la placa, así como los cálculos de diseño correspondientes. 3. Pruebas y validación: Dominio en el uso de instrumentos de prueba como osciloscopios, fuentes de alimentación programables y cargas electrónicas; responsabilidad por la puesta a punto del hardware del prototipo del controlador, la verificación funcional y las pruebas ambientales; capacidad para analizar y solucionar de forma autónoma fallos de hardware. 4. Se valorará especialmente la experiencia en el desarrollo sobre plataformas complejas como Zynq o DSP. Beneficios de la empresa: 1. Bonificación mensual de 100 yuanes por asistencia perfecta. 2. Beneficios por cumpleaños. 3. Días festivos tradicionales con descanso remunerado según la normativa nacional, además de beneficios en especie o en efectivo. 4. Contratación obligatoria de seguros sociales para todos los empleados. 5. Ambiente laboral positivo y relaciones armoniosas entre los empleados; la empresa organiza periódicamente actividades grupales variadas y de gran envergadura. 6. El grupo empresarial ofrece una amplia plataforma de desarrollo y claras vías de promoción profesional. 7. Bonificación anual y planes de incentivos basados en acciones. 8. Alojamiento, comida y otros servicios relacionados.
Ingeniero de estructura mecánica del motor
1 Licenciatura
2 Licenciatura
3 1 Person
Responsabilidades del puesto: 1. Dominio profundo de los principios de los motores de pistón de dos tiempos y de cuatro tiempos; conocimiento detallado del diseño general del motor, del sistema de distribución, así como de los sistemas de combustión, refrigeración, lubricación y de admisión y escape. 2. Sólidos conocimientos en termodinámica, mecánica de fluidos y resistencia de materiales; familiaridad con la selección de materiales, el tratamiento térmico y los procesos de fabricación de piezas móviles como aleaciones de aluminio, fundiciones de aluminio, cigüeñales, bielas y pistones. 3. Manejo de modelado tridimensional mediante software como SolidWorks, UG o CATIA; elaboración de planos técnicos en 2D, anotación de tolerancias y preparación de listas de materiales (BOM). 4. Simulación utilizando herramientas como ANSYS, Fluent y AVL-BOOST, para realizar análisis de simulación de resistencia, cargas térmicas y rendimiento unidimensional. Requisitos del puesto: 1. Titulación universitaria de grado o superior en Ingeniería Térmica y de Energía, Ingeniería de Propulsión de Aeronaves, Ingeniería de Energía y Física Térmica, Diseño y Fabricación Mecánica, o especialización en motores de combustión interna; se valorará preferentemente el máster. 2. Experiencia previa en el diseño de componentes de motores y en la fabricación de prototipos. 3. Capacidad para desarrollar de manera independiente proyectos completos de motores y componentes, así como para coordinar con proveedores en la interpretación de planos y en el cierre de posibles problemas. 4. Experiencia en proyectos de motores de pistón para drones aéreos, con resultados patentados y en diseños estructurales ligeros. 5. Conocimientos sobre relaciones potencia‑peso elevadas, adaptabilidad a altitudes elevadas y diseño ligero; se dará prioridad a candidatos con experiencia en motores aeronáuticos para drones. Beneficios de la empresa: 1. Bonificación mensual de 100 yuanes por asistencia perfecta. 2. Beneficios especiales por cumpleaños. 3. Días festivos tradicionales con descanso remunerado según la normativa nacional, junto con beneficios en forma de bienes o efectivo. 4. Contratación obligatoria de seguros sociales para todos los empleados. 5. Ambiente laboral positivo, relaciones armoniosas entre los empleados y organización periódica de variadas actividades de team building a nivel grupal. 6. La empresa ofrece una amplia plataforma de desarrollo profesional y claras vías de promoción. 7. Bonificaciones anuales y planes de incentivos basados en acciones. 8. Alojamiento y comidas proporcionados.
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