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Sobre nosotros

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Ingeniero de hardware

A negociar (salario)

Educación:

Licenciatura

|

Experiencia laboral:

3-5 años

|

Número de plazas disponibles:

1

Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto:

1. Diseño de circuitos: dominio en el diseño de circuitos analógicos y digitales; conocimiento sólido de sistemas mínimos con microcontroladores, gestión de la alimentación, acondicionamiento de señales y diseño de circuitos de conducción de potencia.

2. Interfaz de comunicación: conocimiento sólido del diseño de interfaces de comunicación comunes, como CAN, RS422, RS232 y SPI;

 

Requisitos del puesto:

1. Formación universitaria de nivel licenciatura o superior en ingeniería electrónica, automatización, ingeniería de telecomunicaciones, tecnología de medición y control e instrumentación, entre otras especialidades afines (se valorará preferentemente el máster); experiencia de al menos 3 años en desarrollo de hardware embebido.

2. Herramientas EDA: Dominio de software EDA como Altium Designer o Cadence; experiencia en el diseño de PCB multicapa; capacidad para realizar de manera independiente el diseño esquemático, la disposición y el trazado de la placa, así como los cálculos de diseño correspondientes.

3. Ajuste, comprobación y validación: dominio del uso de instrumentos de prueba como osciloscopios, fuentes de alimentación programables y cargas electrónicas; responsabilidad del ajuste del hardware, la verificación funcional y las pruebas ambientales de prototipos de controladores; capacidad para analizar y solucionar de manera autónoma fallos de hardware.

4. Se valorará especialmente quien cuente con experiencia en el desarrollo de plataformas complejas como Zynq, DSP, entre otras;

 

Beneficios de la empresa:

1. Bonificación de 100 yuanes mensuales por asistencia perfecta;

2. Beneficios por cumpleaños de los empleados;

3. Durante los festivos tradicionales, se otorgan días de descanso conforme a las disposiciones estatales y se conceden beneficios en especie o en efectivo;

4. Gestión unificada de la seguridad social para los empleados;

5. La empresa cuenta con un excelente clima laboral y relaciones entre los empleados muy armoniosas; además, el grupo organiza de manera periódica y variada numerosas actividades de team building de gran envergadura.

6. El grupo empresarial ofrece una amplia plataforma de desarrollo y vías de promoción;

7. Bonificación de fin de año, incentivos accionarios

8. Alojamiento y comida incluidos

 

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